L'équipe

Une équipe d'un nouveau genre.

Un opérateur senior, une équipe d'agents IA qui livre en production, et un réseau de spécialistes construit au fil d'une carrière. Vous n'achetez pas des jours-homme : vous branchez une capacité d'exécution complète.

Des compétences. Un cap commun. Votre équipe · Ownward · Experts et IA

Le modèle

Opérateur, agents, réseau

Chaque mission Ownward est portée par un opérateur senior avec sa propre équipe d'agents IA et son propre réseau de spécialistes. Pas de pyramide, pas de bench, pas de juniors facturés comme des seniors. Senior ne se mesure pas en années : c'est être capable de porter la promesse de bout en bout — s'asseoir, observer, recommander, mettre en place, et transmettre.

L'opérateur

Un opérateur senior, de bout en bout

Chaque mission est portée par un seul opérateur senior, de bout en bout. Un opérateur Ownward n'est jamais un profil purement technique : une forte expérience business et produit, plus la tech — il a dirigé, construit et transformé des systèmes, des P&L et des équipes. L'opérateur s'assoit avec vous, comprend votre métier, dirige les agents et le réseau, et met son nom sur le résultat. Pas de chef de compte, pas de relais.

Les agents IA

Une force d'exécution qui ne dort jamais

Les agents IA aident à construire, tester et documenter sous direction humaine. Revue du code, contrôles adaptés et décisions de mise en service font partie de la livraison. Les instructions dans les dépôts donnent aux humains et aux agents le contexte pour contribuer.

Le réseau

Chaque opérateur vient avec le sien

Comme ses agents, chaque opérateur arrive avec son propre réseau : sécurité, infrastructure, données, design, juridique, marketing, communication, relations publiques — des spécialistes seniors qu'il a éprouvés sur de vrais projets au fil de sa carrière, mobilisés exactement quand une mission l'exige. Pas de bench à occuper, pas de juniors facturés comme des seniors.

L'opérateur principal

Julien Cyr

Julien Cyr

Opérateur principal & CEO

Vingt ans à diriger des systèmes, des P&L et des équipes — cloud critique en France, hyper-croissance dans la Silicon Valley au sein de l'équipe fondatrice d'Holberton, direction opérationnelle d'un groupe d'éducation. Basé à Bâle, travaille en FR / EN / ES.

Le parcours complet

Son équipe d'agents

Une équipe permanente d'agents IA, chacun avec un rôle — dirigée par l'opérateur, livrée via GitHub :

Recherche

Reconnaissance marché, techno et code avant de construire quoi que ce soit.

Build

Code, pipelines de données, intégrations — écrits, testés et documentés dans vos outils.

Revue

Les agents codeurs aident à implémenter, tester et documenter. Les instructions dans les dépôts, la revue et les contrôles adaptés au changement accompagnent chaque livraison, sous responsabilité humaine.

Ops

Synchronisations, supervision et tâches planifiées qui font tourner ce qui est livré.

Multi-modèles par principe, livré via GitHub :

ClaudeGPTGeminiLindy.aiGitHub

Son réseau

Des spécialistes seniors éprouvés sur de vrais projets depuis 2007 — mobilisés exactement quand une mission l'exige :

SécuritéInfrastructureDonnéesDesignJuridiqueMarketingCommunicationRelations publiques

Comment nous travaillons avec vous

Illustration : Transmettre les compétences pour avancer.
  1. 01

    On s'assoit

    Avec vous, dans votre quotidien — pas dans une salle de réunion.

  2. 02

    On observe

    Vos flux réels : qui fait quoi, où le temps se perd, où la donnée casse.

  3. 03

    On recommande

    Des préconisations concrètes, démontrées sur vos propres cas — pas un rapport.

  4. 04

    On met en place — ensemble

    Avec vos équipes, qui montent en compétence à chaque itération.

Demain

Conçu pour plusieurs opérateurs

Ownward est conçu pour grandir en ajoutant des opérateurs, pas des effectifs — chaque nouvel opérateur senior arrive avec ses propres agents et son propre réseau, et porte ses missions de bout en bout. Temps plein, temps partiel, freelance, remote : le contrat s'adapte à l'opérateur, pas l'inverse.

Voir comment nous rejoindre

Vous ne savez pas par où commencer ? Commençons par une conversation.

Parlons de votre métier, de vos problématiques, de vos points de friction. C'est tout ce qu'il faut : d'une conversation naît un premier chantier, et d'un premier chantier naît une solution.

Engager la conversation