Notre expertise Airtable

Vos équipes connaissent le métier. Donnez-leur la main sur les outils.

Une revue des achats. Une campagne de recrutement. Un processus qui déborde de son tableur. Nous en faisons un outil Airtable que vos équipes peuvent vraiment s’approprier.

Ces exemples sont issus des quatre années de construction et d’évolution d’outils de Julien Cyr chez Actual Group, notamment pour Actual Académie, ESUP, Holberton, iconoclass, Qwally, Open Campus et PBA. Cette expérience nourrit l’accompagnement Ownward aujourd’hui.

Pourquoi nous croyons en Airtable

Un socle. Plusieurs possibilités. Données communes · Espace équipe · Site connecté

Plus les équipes contribuent, plus la structure des données compte. Airtable la rend concrète : des tables, des champs typés, des enregistrements liés. Une nouvelle vue, interface ou automatisation peut s’appuyer sur ce même socle. Chacun peut construire sans recréer son propre modèle de données.

Nous vous aidons à trouver cet équilibre : donner de la liberté aux équipes, avec des définitions partagées, des droits adaptés et des règles claires pour faire évoluer la base. Airtable peut porter des processus de type ERP et un CRM sur mesure. Nous définissons ce qu’il pilote et ce qui reste dans les logiciels spécialisés, notamment la comptabilité.

Omni + Ownward

Construisez avec Omni. Allez plus loin avec Ownward.

Omni est une excellente raison de choisir Airtable. Décrire un besoin, construire une application, créer des éléments d’interface sur mesure et travailler avec ses données en langage naturel : vos équipes ont plus de moyens pour créer et faire évoluer leurs outils.

Ownward prolonge cette liberté quand le métier demande une expertise produit et technique plus poussée. Nous partons aussi de ce que vos équipes ont déjà construit avec Omni, le relions au reste de l’entreprise et vous aidons à le faire évoluer dans la durée.

  • Une interface qui épouse le métier

    Composants sur mesure, règles métier précises et prise en main guidée, affinés avec les personnes qui les utilisent.

  • Des données communes, des outils connectés

    Airtable, votre CRM, la comptabilité et le site web : un rôle clair pour chaque donnée et des intégrations qui prévoient les exceptions.

  • La confiance pour continuer à construire

    Droits, tests, code versionné et documentation pour les humains et les agents. Vos équipes continuent à créer ; nous accompagnons les évolutions complexes.

Découvrir Omni chez Airtable

Sur le terrain

Partons d’un cas concret.

Choisissez une histoire. Découvrez le besoin, visitez l’outil, puis explorez sa construction.

Analyse commerciale

S’entendre sur les chiffres avant de discuter des résultats.

Au départ…

Lors de la revue hebdomadaire, un contact, une admission ou une inscription doit avoir le même sens d’un campus et d’une campagne à l’autre.

Ce que nous avons construit

Un tableau de bord dont les indicateurs s’appuient sur un référentiel de statuts partagé. Vues campus, courbes hebdomadaires et comparaisons annuelles utilisent ces mêmes définitions.

Technologies et documentations officielles

Entrez dans l’outil

Écran 1 sur 6

Revue hebdomadaire consolidée

Revue hebdomadaire consolidée

Répartition des statuts, comparaison des périodes et objectifs dans une même revue.

Ce que nous voulons changer

Aider les équipes à repérer les avancées et blocages avec des volumes, périodes et objectifs comparables.

Comment c’est construitModèle de données, code, contrôles et autonomie des équipes

Parcours utilisateur

  1. 01

    Classer les statuts source dans les indicateurs métier convenus.

  2. 02

    Agréger par campagne, campus et semaine.

  3. 03

    Examiner l’avancement contre les objectifs et des périodes comparables.

Structure de la base

Entité / tableChamps clésRelations
Faits hebdomadairesAnnée · semaine · campus · statut · valeurLes faits sont agrégés via les définitions de statut
StatutsFlags contacts · entretiens · admissions · inscritsUn statut contribue aux indicateurs pertinents
Objectifs PromotionsCampus · rentrée · objectifLes objectifs viennent du référentiel d’offre si configuré

Implémentation technique

  • Un module pur transforme les faits en situations campus et consolidées.
  • Les flags métier viennent du référentiel Statuts, sans être redéfinis dans chaque écran.
  • Les taux consolidés sont recalculés à partir des volumes ; des fonctions dédiées organisent les semaines de campagne.

Décision d’ingénierie

Agréger selon le référentiel, puis recalculer les taux consolidés

Adapté du moteur d’indicateurs. Les statuts sont classés dans Airtable ; les faits sont indexés par année, campus et semaine ; les taux consolidés sont recalculés sur les volumes. L’extrait rend visibles les faits non mappés. Une modification du référentiel peut changer la lecture historique : ses évolutions doivent être encadrées.

JavaScriptreference-driven-indicators.js32 lignes
const METRICS = ["contacts", "interviews", "enrolments"];const empty = () => Object.fromEntries(METRICS.map(key => [key, 0]));export function aggregateFacts(facts, definitions) {  const cells = new Map();  const unmapped = new Set();  for (const fact of facts) {    const flags = definitions[fact.statusId];    if (!flags || !fact.campusId) {      unmapped.add(fact.statusId);      continue;    }    const key = JSON.stringify([fact.year, fact.campusId, fact.week]);    const totals = cells.get(key) ?? empty();    for (const metric of METRICS) {      if (flags[metric]) totals[metric] += fact.value;    }    cells.set(key, totals);  }  return { cells, unmapped: [...unmapped] };}export function consolidate(snapshots) {  const totals = empty();  for (const snapshot of snapshots) {    for (const metric of METRICS) totals[metric] += snapshot[metric];  }  return {    ...totals,    conversion: totals.contacts > 0 ? totals.enrolments / totals.contacts : null,  };}

Extrait adapté de l’implémentation

Agréger selon le référentiel, puis recalculer les taux consolidés

Contrôles et limites

  • Les définitions et comparaisons historiques doivent être validées par le métier.
  • Un objectif de repli dans le code ne remplace pas un objectif entretenu dans le référentiel courant ; la source configurée doit être explicite.

Qui peut contribuer

  • Équipes commerciales : utiliser les vues campus et les revues hebdomadaires.
  • Builders : entretenir classifications de statuts et objectifs.
  • Développeurs : faire évoluer agrégations et dates dans des modules dédiés.

Ce qui documente ce cas

La revue consolidée et son aide ont été examinées avec les modules d’agrégation et de rythme saisonnier. Les volumes affichés sont des données opérationnelles, pas un résultat attribué à la prestation.

Avec Ownward

Construit ensemble. À vous de le faire grandir.

Vos équipes doivent pouvoir gérer les évolutions du quotidien. Et savoir sur qui compter lorsqu’un sujet demande une expertise technique plus poussée.

  1. 01

    Partir du travail réel

    Nous échangeons avec les personnes qui font le travail, définissons une première version utile et construisons ensemble le modèle de données et l’interface.

  2. 02

    Apprendre sur ses propres outils

    Vos équipes apprennent à adapter les vues, interfaces et automatisations sur des cas réels. Nous documentons le modèle et les choix pour que la prochaine évolution ne dépende pas de nous.

  3. 03

    Aller plus loin, bien accompagné

    Citizen developers, développeurs et collègues qui codent avec Claude contribuent au même modèle documenté. Nous accompagnons les intégrations complexes, les revues de code et les escalades techniques dans la durée.

Le soin apporté à la livraison

Un outil livré avec tout ce qu’il faut pour le prendre en main.

Notre standard de livraison Ownward : l’aide reste disponible dans le produit, le savoir reste avec le code et les agents disposent du contexte pour contribuer.

  • Un assistant de prise en main toujours accessible

    Un parcours guidé pour comprendre les rôles, configurer les éléments essentiels et réussir la première action. Il reste accessible depuis l’aide, y compris pour accueillir de nouveaux collègues.

  • La documentation dans le dépôt livré

    Démarrage, modèle de données, configuration, intégrations, tests, publication et retour arrière : les explications évoluent avec la version du produit. Les secrets restent hors du dépôt.

  • Des consignes pour les agents codeurs

    AGENTS.md et, si utile, CLAUDE.md précisent l’architecture, les conventions, les commandes de vérification et les règles de modification. Un agent prolonge le modèle partagé ; l’équipe garde la revue et la décision de diffusion.

Voir un guide de prise en main dans une interface réelle
La place du Builder Hub, des composants sur mesure et de l’IA

Nous construisons et publions des extensions d’interface lorsque les équipes ont besoin d’une expérience plus adaptée à leur métier. Nous accompagnons l’organisation des responsabilités, des versions et des mises à jour dans Builder Hub. Pour les organisations Enterprise Scale, les applications et composants gérés offrent un mécanisme distinct pour diffuser des briques communes entre bases.

Nous utilisons l’IA lorsqu’elle sert une tâche précise, avec les accès adaptés et une validation humaine. Les fonctionnalités Enterprise dépendent de votre offre Airtable ; nous vous aidons à choisir et configurer celles qui sont utiles à vos équipes.

Quelle partie de votre travail pourrait être plus simple ?

Un processus, un point de friction, une idée : partons de là.

Parlons de votre projet